陪产假的15天假期是否必须要连续休要看具体情况，目前国家对此还没有明文对规定，所以对休假时间和休假方式这方面要求不是很严格，如有些地区可以断休，而有些地区必须连休，所以具体还是要结合各地的实际情况和出台的相关政策法规来进行判断。
一般来说陪产假是女职工合法生育时，给予男方照顾其妻的休假权利，所以应当在配偶生产后一次性休完。多数情况下是不可以分开休假的。当然，如果单位领导批准推迟休的就另当别论了。届时只要提供结婚证，医院的产检证明等相关证明材料，就可以享受陪产假了。
此外，《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。一般在女方预产期的前后休.。且男方在享受陪产假期间，可享受正常工资待遇，按照本人正常出勤应得的工资发给。
Tips：
最后需要注意的是涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延分娩，所以建议在申请休假的时候与相关用人单位协商好，希望领导能够通融一下，如果单位同意了，那就可以不用连续休。
