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试管婴儿促排卵是不是会提前-补贴
产假后60天单位补贴工资的标准是员工应有的工资和**都与在职期间的一样。2020年**出台**的《女职工劳动保护特别规定》，其中的试管婴儿促排卵是不是会提前第八条就表示，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者**的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2020产假**规定
按照《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月**的，享受15天产假，怀孕满4个月*试管婴儿促排卵是不是会提前*的，享受42天产假。
按照《女职工劳动保护特别规定试管婴儿促排卵是不是会提前》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
试管婴儿促排卵是不是会提前-工资
女职工生育或者**的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
据****出台的《女职工劳动保护特别规定》中，我们可以得知，产假后60天单位补贴工资的标准是员工应有的工资和**都与在职期间的一样。当然，不同地方的政策有所不同，因此规定也就有所不同。但若是员工有发现，在产假期间，用人单位有克扣工资或者是任何**的情况下，可以直接走仲裁，要求用人单位加发被扣报酬25%的经济补偿金。
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